企业用工管理 / 工作台
演示环境陈 陈晓 HR⌄
欢迎使用长庭 HR
完成企业档案、员工和制度录入后，工作台将显示真实统计。
待处理事项
风险检测和业务模块产生的真实任务
暂无待处理事项
问总监
录入企业资料后可结合业务数据提问
✦
⌁ 正式接入大模型后显示法规和制度依据请描述一个具体的用工场景
系统会基于已接入的制度和业务资料回答用工全流程
从招聘到离职，所有环节在这里管理
问总监
让企业制度、法律法规和业务数据一起参与回答。
⌘ Enter 发送
风险诊断
正在读取企业档案、员工合同和规章制度…
风险事项
根据当前已录入数据即时生成，保存业务数据后自动更新。
员工与合同
0 位员工 · 0 份有效合同 · 0 个近期到期
| 员工 | 部门 / 岗位 | 用工关系 | 合同期限 | 状态 |
|---|
薪酬管理
考勤、加班、社保和个税共同核算。
考勤与加班
记录是薪酬核算和争议防范的基础。
导入或连接你的考勤系统
支持 Excel、企业微信、钉钉和飞书考勤数据。
用工补贴
根据企业所在地、行业和员工条件匹配可申报政策。
你可能符合的补贴政策
小微企业社保补贴
上海市 · 适用于新招用重点群体
最高 ¥ 36,000一次性吸纳就业补贴
上海市 · 申报截止 2026.12.31
¥ 2,000 / 人文书模板
按用工管理全流程分类查找和使用标准文书。
企业档案
统一维护企业基本信息、用工特征和组织架构，作为风险诊断与问答的业务上下文。
基本信息
信息越完整，后续风险识别和政策匹配越准确。
已接入资料企业制度库 暂无资料员工与合同台账 暂无数据法规与政策库 待配置
组织架构
部门信息将用于员工归属、权限和风险分析。
规章与制度
统一维护企业规章制度，供问答和风险识别使用。
企业制度
上传本企业现行制度，供问答和风险诊断结合企业实际情况检索。
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还没有上传企业制度
上传企业现行的员工手册、薪酬、考勤、奖惩等制度文件。